有何方法可杜絕澎湖店家 已低薪聘請工讀生 有些還性別歧視

微笑的惡魔

公家機關並不是不知道，
至少我po在這裡的文章，就業e網就有員工看到。
但是，她問我是那兩家，
這~~要我怎麼說呢？
我也不想得罪人!
而且，該管公務機關本來就該主動作為，怎麼老是希望有人檢舉才有所作為？
我也在找機會好好修理一下公務員，就別被我抓到把柄!!

微笑的惡魔

k2k2 發表於 2013-5-20 13:33
公務員甲，明查暗訪有關不肖廠商雇工違反勞基法之事
某日從某網站討論區得知，有受害人A~Z，公務員甲為求 ...

沒法度!!
因為我不是當地人，而且，我不相信公家機構會不知道!!
我也親身經歷過行政院勞委會行事的無理作為!!
對於這些行政機關‧‧‧哈!我只能說~該針對的是公務員不作為，
如果真是必須等到民眾去指名道姓說是那一家，我認為永遠也檢舉不完!!
行政執法機關如果願意強力的支持勞工，違法的人自然會減少!

那天，我接到澎湖就業服務站的電話，我就跟對方討論到這些問題，
因為，根本就是一個惡性循環！
有辦法沒包袱的人就想盡辦法離開澎湖到台灣做事，
剩下的人就是不得不留下來。

長時間下來就變成當地業者無法留住人材，也可能再也請不到年輕人。

微笑的惡魔

賈奇 發表於 2013-5-22 22:13
如果是剛開店投資的錢還沒回本共體時艱還說得過去
有的明明就上軌道了 生意也不錯 , 還在那邊給工讀生七八 ...

共體時艱這個說法其實不算過份，
但是，對於員工的共體時艱，企業是否能給予員工保障？
保障員工基本生活的權利？保障員工能夠養家活口的權利？

其實，這也是很簡單的道理，殺頭生意沒人做，
企業如果真的虧損，企業主自然會收起來!
但是，絕大部份我們看到的是『企業嫌賺的不夠多！』
賺的嫌少，就往員工身上想辦法，更好像澎湖因為只能做那麼幾個月，
所以，有很多業者就趁這幾個月生吞活剝想盡辦法把錢往自己口袋塞


錯了!!
員工是一個企業的基本，留不住員工是企業的損失!
每一年，你必須重新去訓練員工，你必須去適應員工，
就在這短短的幾個月期間，等到雙方配合度有了默契，
或許旺季都已過了三分之一!!

我認為這個問題的基本，還是要回歸政府對於觀光產業的發展，
我們的澎湖有著善良好客的民情，
我們的澎湖有著媲美外國的海灘風景，
但是，偏偏政府卻不重視也不好好的發展澎湖觀光旅遊，

希望喜來登的進駐能夠改善澎湖的就業市場，
更希望澎湖所有的業者都能夠朝著長久發展的腳步前進，鞭策我們的政府讓澎湖成為一年四季都可以觀光旅遊的地方。這幾年，我發現其實澎湖人都很善意好客，但是，有很多餐飲觀光業者都缺乏了將觀光客視為家人朋友的精神，其實，真的可以做的更好的!!錢要賺，但也可以提供更好的服務。

微笑的惡魔

陳小湯 發表於 2013-5-22 21:38
就業服務站的功能  因該是幫助你快速找到工作

而時薪的問題 因該跟服務站沒關吧 !

就業服務站的上級機關是 勞工局 勞工局的上級機關是 市政府 再上級就是行政院

所以，很有關係!!!

公務員瀆職。就一個個給它告下去!!!

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erwin125227 發表於 2013-5-24 14:58
簡單的說就是官員在幫店家剝奪工讀生的錢 是吧... 在這邊 我想怎麼投訴也沒用了.. ..... ...

應該是要有地區民代重視這個問題才有用

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spaspa 發表於 2013-5-24 23:59
科科, 地區民代? 別傻了, 2億的烏西研究所這麼精美你沒看到~~ 澎湖的地區民代能幫毫不相干的普通民眾發聲?? ...

所以，要選對人!!

微笑的惡魔

erwin125227 發表於 2013-5-25 00:33
澎湖的官跟民眾 人情味我是覺得佔很重˙˙˙也不知如何讓這些店家 提高時薪..

以下 題外話:

在此給你一個正確觀念，當車禍發生，有沒有駕照是另外的問題，首先看的還是是否有遵守交通規則，
關於車禍和解，如果你認為你完全對，不管什麼官怎樣威脅你，你都可以選擇不和解，沒人拿你有辦法的。
類似這種案件，就算你要告對方，起訴地點會在對方戶籍地，你能夠負擔所有開銷嗎？雖然如果你勝訴可以拿回因本案所有你所支付的錢，但是你是否能夠能夠負擔，這沒有吃定外地人的問題啦

微笑的惡魔

k2k2 發表於 2013-6-13 16:40
如果
我說的是如果
那一些多花1.6k在人事成本上時，店就會倒的商家

真的喊賺不到錢，給不起法定基本工資，甚至於要求員工付出與給予員工的所得不符比例的企業，
關一關歇業吧!!

要我說，這並不會影響到就業機會。

為什麼？

爛企業關一間少一間，同性質的企業就少一個競爭對手，
每少一個對手，就多一點利潤多一點機會。

台灣人就是因為太敦厚，也因為台灣人太愛當老闆了，
以致於造成這種惡性循環。

微笑的惡魔

風水釋迦 發表於 2013-6-19 04:30
就是你們這種要不得的想法 ，才會有今天這種現象

說真的 那種薪水很高的你又領不起 ，沒本事領

給你拍拍手~
如果有一天，您當了老闆，您可以乾脆就給個時薪10元啊！反正，別人的小孩死不完啊！有錢不怕請不到人，對吧？

如果有一天，你的小孩，你的孫子，你的後代，你的朋友，你的家人，
因為被我們這一代的惡性循環所造成的後果所影響，
請記得託夢給他們講相同的話。

法之所以為法是因為要讓公眾皆有所依歸。
如果有人遵守，有人不遵守，
那麼，請問是守法的人對了，還是不守法的人佔了便宜了？

我也很抱歉，小的我不靠爹娘，您這麼先入為主的觀念讓我不禁想到是否您在職場受過凌虐？
如果有，歡迎向勞工局檢舉，勞基法就是給您這樣的人用的，對嗎？